安全生产须臾不可放松。11月以来，冀中能源股份有限公司邢台矿时刻紧绷安全生产弦，多措并举，奋力打好年底安全生产攻坚战，确保年末安全生产稳之又稳。

　　近日，中国二十二冶集团天津公司工会根据真实的情况，组织机关和各项目部开展了丰富多彩的活动。员工们以饱满的热情和拼搏的精神完成了约5公里的行程，展现了项目部团结奋进、健康向上的精神风貌。这些活动不仅提升了员工的凝聚力和向心力，还打造了积极进取、团结奋进的良好氛围，为企业健康和谐的高水平质量的发展提供了有力的支持。

　　日前，张家口市科学技术局公布了2023年度市级科技成果转化项目立项清单，河钢集团张宣科技申报的《耐蚀领域用Inconel625大规格热轧板材的研发与应用》榜上有名,这是今年该公司获得的第二项张家口市级科研项目立项。目前，张宣科技生产的部分耐蚀合金产品已出口日韩和东南亚等国家，国内已供华东区域多家有名的公司，产品质量满足订单要求，提高了特材产品创效水平。Inconel625合金具有优良的综合性能，大范围的使用在航空设备及燃气轮机、核工业、化学工业等领域。

　　河钢集团张宣科技设备能源部从始至终坚持“一切以效益为中心”，把全面预算管理嵌入到生产经营各环节，坚持全员、全过程管控，降成本、挖内潜、增效益，形成了一体化设备能源系统管理链。推行全面预算管理以来，该变电站运行稳定，各项成本控制、供电指标屡创新高。将全面预算融入设备正常运行管理中，推行“零缺陷”保“零事故”管理模式，通过给设备办理身份证，对设备点检信息进行及时录入、随时查询、实时监控，将设备台账、现场、检修、资产、合同“五大管理”集于一体，相当于给每台设备安装了终身制的“GPS定位系统”，保障了设备长周期稳定运行。

　　自11月7日起，冀中股份东庞矿开展为期两周的“我与东庞共荣辱”大讨论活动，进一步激发职工爱企爱岗深情，增强职工干事创业的向心力和凝聚力，一同推动矿井持续健康高质量发展。

　　组织开展冬季“四防”主题形势任务教育活动，引导员工认清四季度安全生产的重要性，进一步提升广大员工“防寒、防冻、防火、防中毒”的责任意识，并且对重点岗位人员进行了安全消防知识培训，杜绝火灾事故发生，慢慢地加强每一名职工做好冬季四防自主保安的自觉性。组织对动火等危险作业人员以及易产生重大事故隐患的其他关键岗位人员落实岗位责任情况做全面排查，严禁聘用和招请未经安全培训合格、未取得相关证书的人员在特种作业岗位上岗作业。建立完整公司冬季“四防”工作领导小组，负责对公司冬季“四防”工作做监督和指导，协调解决有关重大事项，为做好冬季“四防”工作提供了组织机构保障。

　　该集团根据销售形势，积极开展产品结构和生产计划的调整，坚持以客户满意为最终目标，以优质服务树品牌，及时完善客户信息，并与客户进行相对有效沟通，以便在第一时间内掌握客户的真实需求，提升市场竞争力和占有率。冀中粮油公司重点跟进益海嘉里、中粮等大客户，提升花生油市场销量，为加快企业未来的发展注入强劲动力。金谷煤业截至目前，已组织各类检查20余次，查出不安全风险隐患160余条（处），并全部进行了整改、落实，确保了安全生产。

　　11月16月下午，华北医疗健康集团邢台总医院与河北机电职业技术学院在学院医务室举行医校合作揭牌仪式。邢台总医院副院长宋利华、河北机电职业技术学院副院长张能云出席仪式。邢台总医院医务部部长杨士杰、医师代表王会旺、机电学院医务室人员、师生代表参加揭牌仪式。

　　术中，手术团队将为患者个性化定制的导板固定于手术区域后进行精准截骨，并成功完成了这台膝内翻手术。据了解，3D打印技术能为患者量身定制一个符合自身尺寸的截骨导板，精确计算角度和位置，使截骨的精准度极大的提升，患者在更短的手术时间内能够充分矫正畸形。

　　今年以来，冀中能源股份公司段王煤业段王矿充分的发挥党建引领作用，以“党建+”为切入点，动员广大党员干部在降耗挖潜、提效降本、创新创效等工作上做示范、争先锋，不断的提高经营管理上的水准，努力实现效益最大化。

　　四季度以来，冀中能源股份公司葛泉矿“精准管控、靶向治理”，围绕强化安全精细化管理、深挖生产组织潜力、深化成本费用管控等重点工作，以在岗在位在状态工作作风，全力打好安全生产、稳健经营、持续发展攻坚战，奋力争取最佳生产经营业绩。

　　11月14日，在冀中能源股份公司东庞矿南门岗，保卫科工作人员为上下班职工递上一份“冬季防火指南”，全方面提高矿井职工消防安全意识，营造良好的冬季消防安全环境。

　　日前，全国高新技术企业认定管理工作领导小组办公室发布了《河北省认定机构2023年认定报备的第一批高新技术企业备案名单》，冀中能源股份公司金牛玻纤、冀中新材双双上榜。据悉，“国家高新技术企业”称号是对国内科技公司科研实力的权威认证，是中国科技公司最高的荣誉之一。

　　四季度以来，冀中能源股份公司梧桐庄矿党委深度融入矿井中心工作，在保安全、稳生产上持续发力，誓夺全年各项任务目标“满堂红”。

　　面对严峻的煤炭形势，复杂的地质条件和生产接续紧张的重重压力下，冀中能源股份公司邢东矿积极开展“资源挖潜、找煤增量”工作，2023年1至3季度，通过资源挖潜，共回收煤炭资源23.9万吨。

　　为扎实做好冬季“四防”工作，确保矿井安全生产，冀中能源股份有限公司邢台矿本着“早发现、早安排、早落实”的原则，抓重点、找难点、补弱点，筑牢冬季“四防”的安全防线

　　据了解，国网魏县供电公司精准把脉基层管理薄弱环节，以“降损增效”为目标，按照“三聚焦、三优化、五健全”工作思路对业绩考核办法进行修订。今年以来，国网魏县供电公司“百强”亮点数量明显提升，9月份回隆供电所荣获“百强”称号，10月份双井供电所、回隆供电所再次被评为国网同期线损管理“百强供电所”。近一年以来，张凯所在的牙里镇供电所，通过深入排查计量故障，走街串巷服务居民需求，进一步提升设备正常运行可靠性，促进了电网降损增效。

　　并对一些重要设备安排专人不定时巡检，对也许会出现的安全风险隐患进行预测分析，做好相应的防范措施，察觉缺陷及时反馈处理，为冬季安全运作提供了可靠保证。该集团各单位也结合单位自身实际，制定出切实可行、操作性强的冬季“四防”应急工作预案，做到有备无患。中煤四处机械制造分公司近日组织安全管理小组对厂区各车间、班组开展了冬季“四防”安全检查。

　　该集团结合自己实际，制定以市场为导向的经营销售的策略，切实推进产品“生产端”“销售端”有效对接，充分的发挥市场营销“牛鼻子”作用，抓销售、增订单、促提量，提升产品市场影响力，多渠道积极拓宽市场，带动整体利润增长。中煤四处加强市场信息研判，积极对接潜在合作伙伴，以接待、拜会等形式，舞起“大客户、大项目”的市场开拓龙头，截至目前，签约锁定各类项目合同价款已超3亿元。金兴制药积极推进产销联动管理，结合医药市场销售行情，将适销产品种类及时反馈给生产部门，适时调整片剂、散剂和胶囊的产品生产结构，增强创效能力。

　　同时，该公司号召广大职工和集体向受到表彰的“质量明星”学习，磨练技术，不断创新，在各自的工作岗位上成长为“质量尖兵”，形成人人学先进、人人争当“质量明星”，共创“质量先进集体”的良好氛围，助推企业完成2023年各项质量目标任务。借助此次“质量明星”评选活动表彰先进，培育典型，弘扬质量文化，鼓励受表彰的个人和集体再接再厉，创新进取，不断发挥模范带头作用，不断提高企业整体质量水平。一年来，该公司全面贯彻落实《质量强国建设纲要》部署要求，立足技术升级新发展阶段，聚焦产线满产盈利第一要务，主动求变求突破，以“质量是企业生命”为目标，坚持持续改进质量，不断推进全面质量管理工作。

　　当前，新兴工程拥有多项自主知识产权和产学研合作示范典型案例，围绕当前工业机器人应用、无人转序、质量追溯等核心问题开展攻关，关键工艺装备水平达到国际先进，为铸管行业制造工艺升级，打下坚实的技术基础。近日，河北省高新技术企业协会科技技术奖评审结果公示，新兴工程设计研制的“球墨铸铁管柔性生产关键装备开发与应用”项目，荣获2023年度河北省高新技术企业协会科技进步奖三等奖。此项目是新兴工程面向自动化、智能化、数字化建设方向，立足股份、服务股份、支撑股份、引领股份发展的重要成果之一。

　　以“双重”预防机制建设和规范基础管理为重点，从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题，聚焦安全风险分级管控、事故隐患排查治理、安全生产标准化管理体系创建，优化管理程序、规范运行方式、强化责任落实，完善自主管理、持续改进内生机制，切实发挥基础管理在安全生产中的保障作用。每月组织一次生产安全重大事故隐患排查治理，对排查出的重大事故隐患提级管理，在治理上力求“果断迅速、方法得当、措施有力”，以“零容忍”的态度，坚决做到重大事故隐患动态清零。该公司努力夯实基础，不断提升安全保障能力。

　　”日前，华北医疗邢台总医院优质服务中心工作人员拨通了患者李阿姨的电话，通知李阿姨办理入院手续。门诊医师为符合“预住院”条件的患者开具“预住院”证，患者手持“预住院”证到优质服务中心办理相关手续，工作人员协助患者预约各项检查检验项目。近日，该院开通“预住院”服务模式，“预住院”病种包括关节类和脊柱类手术共18项。

　　精益求精 降本增效 ——冀中能源股份公司金牛玻纤持续推进降本增效工作侧记

　　下半年以来，冀中能源股份公司金牛玻纤认真贯彻落实两级公司“七一”表彰会精神，紧紧围绕“双稳双提一增一降”六大重点开展工作，牢固树立“过紧日子”思想，紧盯目标任务，细化指标分解、强化措施落实，确保完成生产环节降本增效指标。

　　邢矿集团工程公司强化党建引领 深推模拟法人制运行 激发企业高质量发展新活力

　　围绕持续深化模拟法人制要求，工程公司党委多次召开专题会议研究深化运行措施，并组织有关部门对标标杆企业，按照一厂一策、结合实际、积极改革的思路，出台了《项目“模拟法人制”承包管理办法（试行）》，明确模拟法人制承包集体及成员的权利、职责，深化工程项目管理，加强工程项目重大事项的民主决策机制，规范项目经理部的管理业务流程，提高项目经理部的管理水平和盈利水平。项目模拟法人运行机制是在建设项目管理过程中，以向全员“赋权配责”为出发点，以利润为中心，以成本为主线，以考核为手段，将市场化机制引入项目管理各环节，使本不是法人的各级责任主体推行模拟法人运行，做到相对自主经营、自负盈亏，形成压力层层传递，指标层层分解、责任层层落实、活力层层激发、绩效层层考核的新机制，实现“人人关注市场、人人挖潜算账、人人都要负责”。通过考核兑现充分调动干部职工积极性，增强模拟法人承包集体工作动力，促进企业发展。

　　今年以来，工程公司深入贯彻落实冀中能源集团、邢矿集团安排部署，聚焦“三提一降”，内强管理、外树形象，高标准推进项目建设，借助国企资质品牌优势，持续扩大市场份额。今年以来，先后中标邢台市文化创意基地、河北冀中新材料有限公司年产12万吨玻纤生产线项目成品库、邯郸市第一医院、邯郸市黄粱梦卫生院从中分院、河北启晖教育科技有限公司启晖教育产业园一期建设项目设计-施工EPC总承包、邢台经济开发区狗头泉棚改项目设计-施工EPC工程总承包等项目。面对日趋竞争的建筑市场，该公司抓牢冀中能源集团内部供给市场政策和外部市场机遇，牢固树立质量意识、品牌意识，聚焦“三提一降”“两个精细化”，在模拟法人制、BIM技术应用、装配式建筑技术、信息化建设、EPC项目、质量管控等方面持续发力，坚持强化外部合作，努力建立具有较高经济附加值，集设计、施工、运营等全过程“纵向一体化”EPC模式的市场营销策略，增强企业盈利能力。

　　10月18日，1000余吨含钛高强耐候钢在承德钒钛公司1780生产线成功下线兆帕以上，耐候性能、规格精度等指标全部满足用户需求，将全部销往中国远洋海运集团，用于制作集装箱。承德钒钛公司充分发挥钒钛特色优势，深入聚焦集装箱高端市场和客户，以产品定制化生产兑现客户差异化需求，不断拓展耐候钢系列产品应用范围和区域，全力实现效益最大化。生产采取“一单一策”措施，各岗位严格执行标准化作业模式，以操作精准、质量严控为抓手专注细节管控，适时调整轧制力分配指标，优化层流冷却制度，确保订单保质保量交付客户。

　　其他新提任的干部们也纷纷表示，这份沉甸甸的任前“廉洁教育大礼包”是履新最好的“礼物”，实在又实用，帮助大家在履新第一步就筑牢“防火墙”、绷紧“廉洁弦”。近年来，新兴工程公司纪检将任前廉洁教育作为党风廉政建设的重要组成部分，在强化警示教育、建立廉洁档案、防控廉洁风险的基础上，前移教育关口，上好廉洁教育“第一课”，扣紧“关键少数”监督链，使其明戒律、知敬畏，督促新提任党员领导干部迈好履新“第一步”。日前，新兴工程公司组织对本年度3名新提任党员领导干部进行廉政法规知识测试、签订廉洁承诺书，接受任前廉洁谈话、观看警示教育片，并收到了公司纪检送上的“廉洁大礼包”。

　　冀中能源峰峰集团华北重装公司深入贯彻落实节约资源的基本国策，在全公司范围内开展节能降耗活动，大力加强节水节电的宣传教育，普及节约用电用水科学知识，加快建设节约型企业，推进生态文明建设，该公司全面贯彻新发展理念，认真组织学习宣贯《河北省节约能源条例》《冀中能源节能管理制度》《冀中能源峰峰集团有限公司节约能源管理办法》等有关法律法规。结合企业实际，制定《华北重装公司节约能源管理办法》。该公司明确责任部门，制定行动措施，从实际入手，减少浪费、挖潜增效，强化精细管理，增强全员节约、节能、绿色意识，巩固勤俭办企作风，提高投入产出效率。

　　打好“组合拳”打赢“安全战” ——冀中能源股份公司显德汪矿扎实推进“百日安全生产无事故”活动

　　近日，冀中能源股份公司显德汪矿结合生产实际，扎实推进“百日安全生产无事故”活动，从安全教育、技能培训、严查细管入手，制定措施，细化责任，全力以赴抓好各项制度措施落地见效，确保年度安全生产目标顺利实现。

　　河钢产品将出口非洲坦桑尼亚，用于东非最大的液化石油气接收储存库项目12台5575立方LPG球罐制造。据悉，该项目位于肯尼亚蒙巴萨港，是东非最大的液化石油气接收储存库，总储存规模66900立方，由12台5575立方LPG球罐和配套场站设置组成。今年3月份，在了解到国内一央企正在投标海外一球罐场站项目后，河钢销售舞钢分公司迅速组建营销技术研发团队，与客户及业主展开深度对接。

　　张宣科技坚持以市场为核心，成立技术攻关团队，加大对圆钢产品质量的攻关力度，以过硬的性能指标持续提升圆钢商品市场竞争力。”针对客户个性化需求，该公司优特钢技术攻关团队对圆钢生产工艺进行深度研究，制定严格的工艺参数和操作标准，其中规范钢水中包安装上水口、滑动机构等操作方法，实现钢水无氧化浇注。为确保产品关键指标稳步提高，技术攻关团队还优化钢水温度保温措施、水口清理方法、引流砂材质选择方法等，确保钢包自开率达100%，为生产“绿色”产品奠定基础。

　　该部供电作业区党支部通过积极开展创先争优、党员先锋岗、党员身边无三违、无事故等活动，创建“头雁”品牌，发挥“头雁”效应，持续加强自身建设，打造标杆型党支部，推动各项工作走在前。三季度以来，该部党委开展基层党建对标观摩整体提升活动6次，推动各党支部全面进步、全面过硬。该部党委紧紧围绕“党建带创建、创建促党建”工作思路，累计开展“为民办实事”主题党日活动60余次，走出一条组织工作与文明创建同向提升之路。

　　河北建工集团科技公司党支部开展“重温峥嵘岁月，传承红色基因”红色教育活动

　　大家心怀崇敬，在参观中接受红色教育和精神洗礼，深刻感受到要让红色记忆和英雄精神不断传承。日前，河北建工集团科技公司党支部组织全体职工到石家庄解放纪念馆开展“重温峥嵘岁月，传承红色基因”红色教育活动。通过此次活动，大家感受到了信仰力量和精神鼓舞，纷纷表示要继承革命先辈艰苦奋斗的光荣传统，发扬勇于担当的优良作风，保持奋发有为的精神状态，立足岗位职责，践行使命担当。

　　（崔淑娜）最后，工会主席王保刚表示，此次运动会不仅仅丰富了职工的业余文化生活，还增进了职工间的友谊和团结协作精神，同时也充分展现出了大家干事创业的精气神。9月20日，党群办公室根据收到的意见和建议，最终确定了以团体赛为主、个人赛为辅的七个项目，旨在增进职工间的友谊和团结协作精神。排球、乒乓球、羽毛球比赛现场，运动员们纷纷拿出看家本领，团结协作，以犀利的发球、猛烈的扣杀、精准的拦网、默契的传球将比赛推向一个又一个高潮。

　　赞皇项目部举行乒乓球、羽毛球比赛，宁晋项目部组织诗词朗诵……系列活动的开展，充分展示出分公司职工浓厚的家国情怀和团结奋进的精神面貌，激励大家携手并肩、努力奋斗，聚力推动分公司高质量发展。九月是建筑施工的黄金时期，在中秋、国庆“双节”来临之际，河北建工集团省四建一分公司工会组织了系列活动，营造节日气氛，庆祝“双节”鼓舞干劲，激发全体职工干事创业的热情。迎国庆——赓续革命精神，汲取奋进力量9月23日，分公司机关22名职工统一工装到石家庄解放纪念馆参观学习。

　　河北建工集团省四建二分公司成都青白江项目高起点、高标准打造绿色施工新标杆

　　项目部加快推进各项智能监控设备安装，其中涉及智慧工地扬尘在线台、远程高清视频监控设备8个、运渣车识别监控设备2台，并时刻确保监控设备的正常运行，由专人负责将每日巡查的信息以及存在的安全隐患及时上传至智慧工地平台，对存在的问题严格按照“三定”原则督促落实整改，并在智慧工地平台上传资料形成隐患前后对比，保证隐患整改的及时性、真实性，确保了工程安全管理受控。工程建设过程中，项目部高标准落实绿色施工要求，采购2.5米砌筑围挡900多米，做到与库区完全隔离，建立独立施工通道，办公区、施工区统一布置，现场整洁有序，围挡布设喷淋水幕。9月15日下午，由河北建工集团省四建二分公司承建的中储粮成都青白江仓储有限责任公司粮食仓储物流二期项目顺利通过了竣工验收，为工程画上了圆满句号。

　　河钢销售承钢分公司为确保该批订单产品质量全面满足项目用钢的需求，专门成立了客户服务团队，集中产线生产、技术等专业团队优势，狠抓工艺过程控制，稳定提升实物内在性能。9月25日，在河钢销售承钢分公司积极业务协调下，河钢200余吨含钒优特钢从承德钒钛下线，经检验产品各项性能指标均满足要求，顺利发往客户，用于埃塞俄比亚航空公司航材库项目建设。在生产过程中，还密切关注工艺参数，保证产品质量稳定，为客户合理安排运输方式，保证了订单及时交付，确保质量和服务赢得客户认可。

　　河钢销售工会举办“迎国庆销售队伍打头阵 搏市场营销精英立头功”主题征文诵读比赛喜迎国庆

　　国庆前夕，河钢销售工会精心举办了“迎国庆销售队伍打头阵，搏市场营销精英立头功”主题征文诵读比赛，引领干部员工以昂扬斗志推进工作，以立头功的优良业绩喜迎国庆。此次活动紧扣“迎国庆销售队伍打头阵，搏市场营销精英立头功”的主题，旨在立足市场前沿能够“听到炮火”声音的营销岗位，在广大干部职工中弘扬爱国主义精神，厚植家国民族情怀，带头讲奉献、勇创新、拼业绩，更好展示营销团队昂扬进取的精神风貌，为集团高质量发展贡献营销团队的力量。为进一步激发河钢销售全体干部职工的工作热情，全面展现销售队伍的精神风貌，引领广大干部职工奋力当好集团绿色低碳高质量发展排头兵，在完成集团“两个结构”优化、实现产品售价提升“334”目标任务中当先锋、打头阵、立头功，河钢销售工会举办了此次主题征文诵读比赛活动。

　　一点一滴话成长导师代表从工作、生活以及职业生涯发展等方面进行了工作经验和成长历程分享，对新员工快速融入中国二十二冶集团天津公司与做好自身职业规划提供了方向指引，同时期望新员工珍惜师徒情谊，并肩完成使命。一笔一划结师徒签约仪式上，集团公司采用“双向选择”和“组织安排”相结合的方式，分别为新员工安排了业务导师和思想导师，并通过签订师徒结对协议，明确师徒职责，针对性地制定培养计划和目标，确保新入职员工迅速完成学生到职场的转变。徒弟接过师父手中沉甸甸的“期望”，师父也不断激励徒弟在学中干、在干中学，不断的提高专业能力和技能水平。

　　9月份，承德钒钛公司坚定“以钒定钢”发展理念，紧紧围绕原料接卸、烧结与高炉等重点工序，坚持在严抓钒粉质量、提高烧结钒粉配比与提升铁水含钒量上持续发力，着力推进“严、细、实”管理，集聚资源突破关键技术瓶颈，着力生产优质低耗的高钒铁水，为钒钛产业高水平质量的发展夯实基础。快速推进烧结系统提钒攻关，实行“一机一策”生产模式，分阶段逐步提高钒粉配比，不断优化烧结配矿结构。将高炉增钒攻关的重点放在提高铁水含钢量与提升钒回收率上，实行三级对标学习，精准对标同行业、公司内部、班组之间，吸收高炉冶炼的先进生产经验，推广内部的优秀攻关做法，通过以点带面的方式，不断优化增钒攻关举措。

　　同时，通过行业对标，找差距，补短板，科学匹配各控制元素占比，全面提升专项技术指标，满足高端客户对产品性能的个性化需求，全方面提升高端钒产品附加值。通过市场调查与研究、客户走访、技术交流等方式，进一步探索客户对产品各项技术指标需求，开展“靶向”攻关，全面满足高端客户个性化需求。近日，承德钒钛公司5吨99.6级高纯粉剂钒在高纯钒产线成功下线，经全流程严格检验，各项技术指标均满足高端客户的真实需求，将直供全球领先的特种化学品生产公司科莱恩化工集团，用于特种催化剂化学产品生产。